Правова основа за країнами
На чому застосунок ґрунтує свої розрахунки? На чинному праві — країна за країною, із зазначенням норми та посиланням на офіційне джерело. Так ви можете самі перевірити кожне значення.
- Ми нічого не вигадуємо. Ми показуємо дійсність — кожне число з його джерелом.
- 100% орієнтовано на факти, досліджено й задокументовано з німецькою ретельністю.
- Там, де ланцюг доказів ще не остаточний, ми кажемо про це відкрито — застосунок не вважає такі значення фіксованим правилом розрахунку.
- Мета — чесне інформування та повага до професійних водіїв через прозорість — не конфлікти з роботодавцями, а перевірні факти.
Європейські рамки (діють усюди)
Ці правила ЄС є спільною основою — незалежно від країни.
Час керування та відпочинку (основа всіх аналізів часу керування).
Робочий час в автомобільному транспорті (середнє 48 год, звітний період).
Цифровий тахограф і перетини кордону на картці водія.
Відрядження в транспорті: каботаж і крос-трейд активують оплату приймаючої країни.
Право, застосовне до трудового договору (Рим I) — яке національне право діє.
Регулярне повернення водія протягом 4 тижнів.
🇩🇪НімеччинаDE
30 хв при понад 6 до 9 год, 45 хв понад 9 год; поділяється на 15-хвилинні блоки; не більше 6 год без перерви.
Щонайменше 24 робочі дні на рік (= 4 тижні). Відпускні = середнє за останні 13 тижнів без понаднормових.
Виплата 6 тижнів у розмірі 100 % (принцип втраченого заробітку), потім лікарняні 70 % (з обмеженням).
Оплата свят за принципом втраченого заробітку (повна зарплата без роботи); 9 загальнонаціональних свят, більше залежно від землі.
Мінімальна зарплата 13,90 €/год (з 2026), 14,60 €/год (з 2027). Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді, не при двосторонніх/транзиті.
🇦🇹АвстріяAT
Водії: 30 хв при 6–9 год, 45 хв понад 9 год; перша частина щонайпізніше після 6 год, частини ≥ 15 хв.
30 робочих днів на рік (36 з 25-го року стажу). Відпускні за принципом втраченого заробітку.
Виплата за принципом втраченого заробітку (регулярна винагорода).
13 загальнонаціональних свят; оплата свят за принципом втраченого заробітку.
Немає законної мінімальної зарплати; колективний договір (вантажні перевезення) 12,59–14,92 €/год (з 2026). Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
🇧🇪БельгіяBE
Автотранспорт: 30 хв при 6–9 год, 45 хв понад 9 год, поділяється на 15-хвилинні блоки; загалом щонайменше 15 хв від 6 год.
24 дні (6-денний тиждень) = 4 тижні, звітним періодом є попередній рік.
Вартість дня відпустки: структура задокументована (звичайна зарплата + надбавка), але не використовується як фіксоване правило рахунку.
Службовці 100 % дні 1–30 (роботодавець); робітники 100 % дні 1–7, 85,88 % дні 8–14; з 31 дня лікарняна каса ~60 % (з обмеженням).
10 державних свят; виплата = гіпотетична денна зарплата; замінний день, якщо свято припадає на неділю.
Немає законної погодинної мінімальної зарплати; національний рівень RMMMG 2.189,81 €/місяць. Погодинна ставка водія (PC 140.03) офіційно ще не підтверджена. Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
🇨🇿ЧехіяCZ
30 хв щонайпізніше після 6 год; поділяється на частини щонайменше по 15 хв.
4 тижні база (5 тижнів у державному секторі). Відпускні на основі середнього заробітку.
Роботодавець дні 1–14, потім державна виплата з 15 дня, максимум 380 днів (відсотки ще підлягають перевірці за первинним правом).
7 державних свят плюс інші офіційні свята; оплата свят згідно з § 115 Кодексу праці.
Мінімальна зарплата при відрядженні 22.400 CZK/місяць (134,40 CZK/год) на 2026. Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
🇫🇷ФранціяFR
Автотранспорт: 30 хв при 6–9 год, 45 хв понад 9 год, поділяється на 15-хвилинні блоки; загалом 20 хв від 6 год.
2,5 робочих дні на місяць, макс. 30 на рік. Відпускні = більше з 1/10 базової валової зарплати або збереженої зарплати.
Доплата роботодавця 90 % (перші 30 днів), 66,66 % (наступні 30); період очікування 7 днів, від 1 року стажу.
11 свят; лише 1 травня є обов'язково неробочим (за роботу 100 % надбавка).
SMIC 12,31 €/год (з 06/2026). Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді, не при двосторонніх/транзиті.
🇮🇹ІталіяIT
Автотранспорт: 30 хв при 6–9 год, 45 хв понад 9 год; поділяється на відрізки щонайменше по 15 хв.
Щонайменше 4 тижні оплачуваної щорічної відпустки.
INPS: 3 дні очікування; 50 % дні 4–20, 66,66 % дні 21–180 (CCNL зазвичай доплачує).
11 загальнонаціональних свят; вихідний = повна денна оплата, відпрацьовано = погодинна оплата + святкова надбавка.
Немає законної мінімальної зарплати (ст. 36 Конституції); застосовується CCNL Logistica/Trasporto. Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
🇳🇱НідерландиNL
Автотранспорт: 30 хв при 6–9 год, 45 хв понад 9 год, поділяється на 15-хвилинні блоки.
4× узгоджений тижневий робочий час на рік (= 20 днів при 5-денному тижні).
Роботодавець сплачує щонайменше 70 % зарплати, до 104 тижнів.
Єдині національні свята; святкова оплата/надбавка не гарантовані законом, а встановлюються CAO/трудовим договором.
14,99 €/год брутто (з 07/2026, від 21 року). Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
🇵🇱ПольщаPL
Професійні водії: 30 хв до 9 год, 45 хв понад 9 год, поділяється на 15-хвилинні блоки; додатково 15-хвилинна перерва робочого часу від 6 год.
20 днів (менше 10 років стажу), 26 днів (від 10 років). Відпускні за принципом втраченого заробітку.
Виплата роботодавця 80 % до 33 днів на рік (від 50 років: 14 днів), потім лікарняні (ZUS) 80 %.
14 офіційних свят; зменшення норми на 8 год за свято; надбавка 100 % без замінного дня відпочинку.
Мінімальна зарплата при відрядженні 4.806 PLN/місяць (31,40 PLN/год), з 2026. Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
🇷🇴РумуніяRO
Автотранспорт: 30 хв при 6–9 год, 45 хв понад 9 год; не більше 6 год без перерви, поділяється на 15-хвилинні блоки.
20 робочих днів на рік; відпускні = середнє за останні 3 місяці, щонайменше базова зарплата (перевірка триває).
Роботодавець дні 1–5, потім FNUASS 75 %; максимум 183 дні на рік.
Офіційні свята; відгул протягом 30 днів, інакше надбавка щонайменше 100 % базової зарплати.
Мінімальна зарплата при відрядженні 4.325 RON/місяць (25,95 RON/год), з 07/2026. Оплата приймаючої країни при каботажі та крос-трейді.
Наразі підтверджено: Німеччина, Австрія, Бельгія, Чехія, Франція, Італія, Нідерланди, Польща та Румунія. Далі будуть інші країни ЄС/ЄЕЗ — ретельно перевірені, а не швидко вгадані.