Правовая основа по странам
На чём приложение основывает свои расчёты? На действующем праве — страна за страной, с указанием нормы и ссылкой на официальный источник. Так вы можете сами проверить каждое значение.
- Мы ничего не выдумываем. Мы показываем действительность — каждое число с его источником.
- 100% ориентировано на факты, исследовано и задокументировано с немецкой тщательностью.
- Там, где цепочка доказательств ещё не завершена, мы говорим об этом открыто — приложение не рассматривает такие значения как фиксированное правило расчёта.
- Цель — честное информирование и уважение к профессиональным водителям через прозрачность — не конфликты с работодателями, а проверяемые факты.
Европейские рамки (действуют везде)
Эти правила ЕС — общая основа, независимо от страны.
Время управления и отдыха (основа всех анализов времени вождения).
Рабочее время в автомобильном транспорте (среднее 48 ч, отчётный период).
Цифровой тахограф и пересечения границ на карте водителя.
Командирование в транспорте: каботаж и кросс-трейд активируют оплату принимающей страны.
Право, применимое к трудовому договору (Рим I) — какое национальное право действует.
Регулярное возвращение водителя в течение 4 недель.
🇩🇪ГерманияDE
30 мин при более 6 до 9 ч, 45 мин свыше 9 ч; делится на блоки по 15 мин; не более 6 ч без перерыва.
Не менее 24 рабочих дней в год (= 4 недели). Отпускные = среднее за последние 13 недель без сверхурочных.
Сохранение оплаты 6 недель 100 % (принцип утраты заработка), затем пособие по болезни 70 % (с лимитом).
Оплата праздников по принципу утраты заработка (полная оплата без работы); 9 общенациональных праздников, больше по землям.
Минимальная зарплата 13,90 €/ч (с 2026), 14,60 €/ч (с 2027). Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде, не при двусторонних/транзите.
🇦🇹АвстрияAT
Водители: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин свыше 9 ч; первая часть не позднее чем через 6 ч, части ≥ 15 мин.
30 рабочих дней в год (36 с 25-го года службы). Отпускные по принципу утраты заработка.
Сохранение оплаты по принципу утраты заработка (регулярное вознаграждение).
13 общенациональных праздников; оплата праздников по принципу утраты заработка.
Нет законной минимальной зарплаты; коллективный договор (грузоперевозки) 12,59–14,92 €/ч (с 2026). Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
🇧🇪БельгияBE
Автомобильный транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин свыше 9 ч, делится на блоки по 15 мин; в целом не менее 15 мин от 6 ч.
24 дня (6-дневная неделя) = 4 недели, отчётным периодом является предыдущий год.
Стоимость дня отпуска: структура задокументирована (обычная оплата + надбавка), но не используется как фиксированное правило счёта.
Служащие 100 % дни 1–30 (работодатель); рабочие 100 % дни 1–7, 85,88 % дни 8–14; с 31 дня больничная касса ~60 % (с лимитом).
10 официальных праздников; выплата = гипотетическая дневная оплата; замещающий день, если праздник выпадает на воскресенье.
Нет законной минимальной почасовой оплаты; национальный уровень RMMMG 2.189,81 €/месяц. Почасовая ставка водителя (PC 140.03) официально ещё не подтверждена. Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
🇨🇿ЧехияCZ
30 мин не позднее чем через 6 ч; делится на части не менее 15 мин каждая.
4 недели база (5 недель в государственном секторе). Отпускные на основе среднего заработка.
Работодатель дни 1–14, затем государственное пособие с 15 дня, максимум 380 дней (проценты ещё предстоит подтвердить в первичном праве).
7 государственных праздников плюс другие официальные праздники; оплата праздников согласно § 115 Трудового кодекса.
Командировочная минимальная зарплата 22.400 CZK/месяц (134,40 CZK/ч) на 2026. Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
🇫🇷ФранцияFR
Автомобильный транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин свыше 9 ч, делится на блоки по 15 мин; в целом 20 мин от 6 ч.
2,5 рабочих дня в месяц, макс. 30 в год. Отпускные = большее из 1/10 базовой валовой оплаты или сохранённой зарплаты.
Доплата работодателя 90 % (первые 30 дней), 66,66 % (следующие 30); период ожидания 7 дней, от 1 года стажа.
11 праздников; только 1 мая обязательно нерабочий (при работе 100 % надбавка).
SMIC 12,31 €/ч (с 06/2026). Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде, не при двусторонних/транзите.
🇮🇹ИталияIT
Автомобильный транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин свыше 9 ч; делится на отрезки не менее 15 мин.
Не менее 4 недель оплачиваемого ежегодного отпуска.
INPS: 3 дня ожидания; 50 % дни 4–20, 66,66 % дни 21–180 (CCNL обычно доплачивают).
11 общенациональных праздников; выходной = полная дневная оплата, отработано = почасовая оплата + праздничная надбавка.
Нет законной минимальной зарплаты (ст. 36 Конституции); действует CCNL Logistica/Trasporto. Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
🇳🇱НидерландыNL
Автомобильный транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин свыше 9 ч, делится на блоки по 15 мин.
4× согласованное недельное рабочее время в год (= 20 дней при 5-дневной неделе).
Работодатель платит не менее 70 % зарплаты, до 104 недель.
Единые национальные праздники; праздничная оплата/надбавка не гарантированы законом, а устанавливаются CAO/трудовым договором.
14,99 €/ч брутто (с 07/2026, с 21 года). Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
🇵🇱ПольшаPL
Профессиональные водители: 30 мин до 9 ч, 45 мин свыше 9 ч, делится на блоки по 15 мин; дополнительно 15-мин перерыв рабочего времени от 6 ч.
20 дней (менее 10 лет стажа), 26 дней (от 10 лет). Отпускные по принципу утраты заработка.
Выплата работодателя 80 % до 33 дней в год (от 50 лет: 14 дней), затем пособие по болезни (ZUS) 80 %.
14 официальных праздников; сокращение нормы на 8 ч за праздник; надбавка 100 % без замещающего дня отдыха.
Командировочная минимальная зарплата 4.806 PLN/месяц (31,40 PLN/ч), с 2026. Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
🇷🇴РумынияRO
Автомобильный транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин свыше 9 ч; не более 6 ч без перерыва, делится на блоки по 15 мин.
20 рабочих дней в год; отпускные = среднее за последние 3 месяца, не менее базовой зарплаты (проверка продолжается).
Работодатель дни 1–5, затем FNUASS 75 %; максимум 183 дня в год.
Официальные праздники; отгул в течение 30 дней, иначе надбавка не менее 100 % базовой зарплаты.
Командировочная минимальная зарплата 4.325 RON/месяц (25,95 RON/ч), с 07/2026. Оплата принимающей страны при каботаже и кросс-трейде.
В настоящее время подтверждено: Германия, Австрия, Бельгия, Чехия, Франция, Италия, Нидерланды, Польша и Румыния. Далее последуют другие страны ЕС/ЕЭП — тщательно проверенные, а не наспех угаданные.