Baza legală pe țări
Pe ce își întemeiază aplicația calculele? Pe legislația în vigoare — țară cu țară, cu indicarea normei și un link către sursa oficială. Astfel poți verifica singur fiecare valoare.
- Nu inventăm nimic. Arătăm realitatea — fiecare cifră cu sursa ei.
- 100% orientat spre fapte, cercetat și documentat cu rigurozitate germană.
- Acolo unde lanțul de dovezi nu este încă definitiv, o spunem deschis — aplicația nu tratează astfel de valori ca regulă fixă de calcul.
- Scopul este informarea corectă și aprecierea conducătorilor auto profesioniști prin transparență — fără conflicte cu angajatorii, ci fapte verificabile.
Cadrul european (se aplică peste tot)
Aceste reglementări UE sunt baza comună — indiferent de țară.
Timpii de conducere și de odihnă (baza tuturor analizelor de timp de conducere).
Timpul de lucru în transportul rutier (media de 48 h, perioada de referință).
Tahograf digital și treceri de frontieră pe cardul conducătorului.
Detașarea în transport: cabotajul și cross-trade declanșează salariul țării-gazdă.
Legea aplicabilă contractului de muncă (Roma I) — ce drept național se aplică.
Întoarcerea regulată a conducătorului în termen de 4 săptămâni.
🇩🇪GermaniaDE
30 min la peste 6 până la 9 h, 45 min peste 9 h; divizibil în blocuri de 15 min; cel mult 6 h fără pauză.
Cel puțin 24 de zile lucrătoare/an (= 4 săptămâni). Indemnizația de concediu = media ultimelor 13 săptămâni fără ore suplimentare.
Plata continuă timp de 6 săptămâni la 100 % (principiul pierderii venitului), apoi indemnizație de boală 70 % (plafonată).
Plata de sărbători conform principiului pierderii venitului (salariu integral fără muncă); 9 sărbători naționale, mai multe per land.
Salariu minim 13,90 €/h (din 2026), 14,60 €/h (din 2027). Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade, nu la bilateral/tranzit.
🇦🇹AustriaAT
Conducători: 30 min la 6–9 h, 45 min peste 9 h; prima parte cel târziu după 6 h, părți ≥ 15 min.
30 de zile lucrătoare/an (36 din al 25-lea an de serviciu). Indemnizația de concediu conform principiului pierderii venitului.
Plata continuă conform principiului pierderii venitului (remunerație regulată).
13 sărbători naționale; plata de sărbători conform principiului pierderii venitului.
Fără salariu minim legal; contract colectiv (transport de mărfuri) 12,59–14,92 €/h (din 2026). Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
🇧🇪BelgiaBE
Transport rutier: 30 min la 6–9 h, 45 min peste 9 h, divizibil în blocuri de 15 min; general min. 15 min de la 6 h.
24 de zile (săptămână de 6 zile) = 4 săptămâni, perioada de referință este anul precedent.
Valoarea unei zile de concediu: structură documentată (salariu normal + supliment), dar nu ca regulă fixă de cont.
Salariați 100 % zilele 1–30 (angajator); muncitori 100 % zilele 1–7, 85,88 % zilele 8–14; din ziua 31 casa de sănătate ~60 % (plafonat).
10 sărbători legale; plata continuă = salariul zilnic ipotetic; zi de înlocuire dacă sărbătoarea cade duminica.
Fără salariu minim orar legal; prag național RMMMG 2.189,81 €/lună. Tariful orar al conducătorului (PC 140.03) încă neconfirmat oficial. Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
🇨🇿CehiaCZ
30 min cel târziu după 6 h; divizibil în părți de cel puțin 15 min fiecare.
4 săptămâni de bază (5 săptămâni în sectorul public). Indemnizația de concediu pe baza câștigului mediu.
Angajator zilele 1–14, apoi prestație de stat din ziua 15, maximum 380 de zile (procentele urmează a fi confirmate în legislația primară).
7 sărbători de stat plus alte sărbători legale; plata de sărbători conform § 115 din Codul muncii.
Salariu minim de detașare 22.400 CZK/lună (134,40 CZK/h) pentru 2026. Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
🇫🇷FranțaFR
Transport rutier: 30 min la 6–9 h, 45 min peste 9 h, divizibil în blocuri de 15 min; general 20 min de la 6 h.
2,5 zile lucrătoare/lună, max. 30/an. Indemnizația de concediu = maximul dintre 1/10 din salariul brut de referință sau salariul continuat.
Complement angajator 90 % (primele 30 de zile), 66,66 % (următoarele 30); perioadă de așteptare 7 zile, de la 1 an de vechime.
11 sărbători; doar 1 mai este obligatoriu liber (dacă se lucrează, supliment 100 %).
SMIC 12,31 €/h (din 06/2026). Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade, nu la bilateral/tranzit.
🇮🇹ItaliaIT
Transport rutier: 30 min la 6–9 h, 45 min peste 9 h; divizibil în segmente de cel puțin 15 min.
Cel puțin 4 săptămâni de concediu anual plătit.
INPS: 3 zile de așteptare; 50 % zilele 4–20, 66,66 % zilele 21–180 (CCNL de obicei completează).
11 sărbători naționale; liber = salariu zilnic integral, lucrat = salariu orar + supliment de sărbătoare.
Fără salariu minim legal (art. 36 din Constituție); se aplică CCNL Logistica/Trasporto. Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
🇳🇱Țările de JosNL
Transport rutier: 30 min la 6–9 h, 45 min peste 9 h, divizibil în blocuri de 15 min.
4× timpul de lucru săptămânal convenit pe an (= 20 de zile la săptămână de 5 zile).
Angajatorul plătește cel puțin 70 % din salariu, până la 104 săptămâni.
Sărbători naționale uniforme; plata/suplimentul de sărbătoare nu sunt garantate legal, ci prin CAO/contractul de muncă.
14,99 €/h brut (din 07/2026, de la 21 de ani). Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
🇵🇱PoloniaPL
Conducători profesioniști: 30 min până la 9 h, 45 min peste 9 h, divizibil în blocuri de 15 min; suplimentar pauză de lucru de 15 min de la 6 h.
20 de zile (sub 10 ani vechime), 26 de zile (de la 10 ani). Indemnizația de concediu conform principiului pierderii venitului.
Plată de la angajator 80 % până la 33 de zile/an (peste 50 de ani: 14 zile), apoi indemnizație de boală (ZUS) 80 %.
14 sărbători legale; reducerea normei cu 8 h per sărbătoare; supliment 100 % fără zi de odihnă compensatorie.
Salariu minim de detașare 4.806 PLN/lună (31,40 PLN/h), din 2026. Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
🇷🇴RomâniaRO
Transport rutier: 30 min la 6–9 h, 45 min peste 9 h; cel mult 6 h fără pauză, divizibil în blocuri de 15 min.
20 de zile lucrătoare/an; indemnizația de concediu = media ultimelor 3 luni, cel puțin salariul de bază (verificare în curs).
Angajator zilele 1–5, apoi FNUASS 75 %; maximum 183 de zile/an.
Sărbători legale; recuperare în 30 de zile, altfel supliment de cel puțin 100 % din salariul de bază.
Salariu minim de detașare 4.325 RON/lună (25,95 RON/h), din 07/2026. Salariul țării-gazdă la cabotaj și cross-trade.
Documentate în prezent: Germania, Austria, Belgia, Cehia, Franța, Italia, Țările de Jos, Polonia și România. Vor urma și alte țări UE/SEE — verificate cu atenție, nu ghicite în grabă.