Basi giuridiche per paese
Su cosa basa l'app i suoi calcoli? Sul diritto vigente — paese per paese, indicando la norma e un link alla fonte ufficiale. Così puoi verificare tu stesso ogni valore.
- Non inventiamo nulla. Mostriamo la realtà — ogni cifra con la sua fonte.
- 100% orientato ai fatti, ricercato e documentato con rigore tedesco.
- Dove una catena di prove non è ancora conclusiva, lo diciamo apertamente — l'app non tratta tali valori come una regola di calcolo fissa.
- L'obiettivo è un'informazione equa e il riconoscimento dei conducenti professionali attraverso la trasparenza — nessun conflitto con i datori di lavoro, ma fatti verificabili.
Quadro europeo (vale ovunque)
Queste norme UE sono la base comune — indipendentemente dal paese.
Tempi di guida e di riposo (base di tutte le analisi dei tempi di guida).
Orario di lavoro nel trasporto su strada (media 48 h, periodo di riferimento).
Tachigrafo digitale e attraversamenti di frontiera sulla carta del conducente.
Distacco nei trasporti: cabotaggio e cross-trade attivano la retribuzione del paese ospitante.
Legge applicabile al contratto di lavoro (Roma I) — quale diritto nazionale si applica.
Ritorno regolare del conducente entro 4 settimane.
🇩🇪GermaniaDE
30 min oltre 6 fino a 9 h, 45 min oltre 9 h; divisibile in blocchi da 15 min; non più di 6 h senza pausa.
Almeno 24 giorni lavorativi/anno (= 4 settimane). Retribuzione ferie = media delle ultime 13 settimane senza straordinari.
Retribuzione continuata 6 settimane al 100 % (principio della perdita di reddito), poi indennità di malattia 70 % (con tetto).
Retribuzione festiva secondo il principio della perdita di reddito (paga piena senza lavoro); 9 festività nazionali, altre per Land.
Salario minimo 13,90 €/h (dal 2026), 14,60 €/h (dal 2027). Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade, non per bilaterale/transito.
🇦🇹AustriaAT
Conducenti: 30 min a 6–9 h, 45 min oltre 9 h; prima parte al più tardi dopo 6 h, parti ≥ 15 min.
30 giorni lavorativi/anno (36 dal 25° anno di servizio). Retribuzione ferie secondo il principio della perdita di reddito.
Retribuzione continuata secondo il principio della perdita di reddito (retribuzione regolare).
13 festività nazionali; retribuzione festiva secondo il principio della perdita di reddito.
Nessun salario minimo legale; contratto collettivo (autotrasporto merci) 12,59–14,92 €/h (dal 2026). Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
🇧🇪BelgioBE
Trasporto su strada: 30 min a 6–9 h, 45 min oltre 9 h, divisibile in blocchi da 15 min; in generale almeno 15 min da 6 h.
24 giorni (settimana di 6 giorni) = 4 settimane, il periodo di riferimento è l'anno precedente.
Valore di un giorno di ferie: struttura documentata (paga normale + supplemento), ma non usata come regola fissa di conto.
Impiegati 100 % giorni 1–30 (datore di lavoro); operai 100 % giorni 1–7, 85,88 % giorni 8–14; dal giorno 31 cassa malattia ~60 % (con tetto).
10 giorni festivi; retribuzione continuata = salario giornaliero ipotetico; giorno sostitutivo se la festività cade di domenica.
Nessun salario minimo orario legale; soglia nazionale RMMMG 2.189,81 €/mese. Tariffa oraria del conducente (PC 140.03) non ancora ufficialmente verificata. Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
🇨🇿CechiaCZ
30 min al più tardi dopo 6 h; divisibile in parti di almeno 15 min ciascuna.
4 settimane di base (5 settimane nel settore pubblico). Retribuzione ferie in base alla retribuzione media.
Datore di lavoro giorni 1–14, poi prestazione statale dal giorno 15, fino a 380 giorni (percentuali ancora da verificare nella legge primaria).
7 festività statali più ulteriori festività pubbliche; retribuzione festiva ai sensi del § 115 del Codice del lavoro.
Salario minimo di distacco 22.400 CZK/mese (134,40 CZK/h) per il 2026. Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
🇫🇷FranciaFR
Trasporto su strada: 30 min a 6–9 h, 45 min oltre 9 h, divisibile in blocchi da 15 min; in generale 20 min da 6 h.
2,5 giorni lavorativi/mese, max. 30/anno. Retribuzione ferie = il maggiore tra 1/10 della retribuzione lorda di riferimento o lo stipendio continuato.
Integrazione datore di lavoro 90 % (primi 30 giorni), 66,66 % (successivi 30); periodo di carenza 7 giorni, da 1 anno di anzianità.
11 festività; solo il 1° maggio è obbligatoriamente non lavorativo (se lavorato, supplemento 100 %).
SMIC 12,31 €/h (dal 06/2026). Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade, non per bilaterale/transito.
🇮🇹ItaliaIT
Trasporto su strada: 30 min a 6–9 h, 45 min oltre 9 h; divisibile in segmenti di almeno 15 min.
Almeno 4 settimane di ferie annuali retribuite.
INPS: 3 giorni di carenza; 50 % giorni 4–20, 66,66 % giorni 21–180 (i CCNL di solito integrano).
11 festività nazionali; libero = paga giornaliera piena, lavorato = paga oraria + maggiorazione festiva.
Nessun salario minimo legale (art. 36 Costituzione); si applica il CCNL Logistica/Trasporto. Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
🇳🇱Paesi BassiNL
Trasporto su strada: 30 min a 6–9 h, 45 min oltre 9 h, divisibile in blocchi da 15 min.
4× l'orario settimanale concordato all'anno (= 20 giorni per una settimana di 5 giorni).
Il datore di lavoro paga almeno il 70 % del salario, fino a 104 settimane.
Festività nazionali uniformi; paga/maggiorazione festiva non sono garantite per legge ma fissate da contratto collettivo (CAO)/contratto.
14,99 €/h lordi (dal 07/2026, da 21 anni). Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
🇵🇱PoloniaPL
Conducenti professionali: 30 min fino a 9 h, 45 min oltre 9 h, divisibile in blocchi da 15 min; in più pausa di lavoro di 15 min da 6 h.
20 giorni (meno di 10 anni di anzianità), 26 giorni (da 10 anni). Retribuzione ferie secondo il principio della perdita di reddito.
Retribuzione datore di lavoro 80 % fino a 33 giorni/anno (dai 50 anni: 14 giorni), poi indennità di malattia (ZUS) 80 %.
14 festività legali; riduzione del monte ore di 8 h per festività; maggiorazione 100 % senza giorno di riposo sostitutivo.
Salario minimo di distacco 4.806 PLN/mese (31,40 PLN/h), dal 2026. Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
🇷🇴RomaniaRO
Trasporto su strada: 30 min a 6–9 h, 45 min oltre 9 h; non più di 6 h senza pausa, divisibile in blocchi da 15 min.
20 giorni lavorativi/anno; retribuzione ferie = media degli ultimi 3 mesi, almeno la retribuzione base (verifica in corso).
Datore di lavoro giorni 1–5, poi FNUASS 75 %; fino a 183 giorni/anno.
Festività legali; riposo compensativo entro 30 giorni, altrimenti maggiorazione di almeno il 100 % della retribuzione base.
Salario minimo di distacco 4.325 RON/mese (25,95 RON/h), dal 07/2026. Retribuzione del paese ospitante per cabotaggio e cross-trade.
Attualmente documentati: Germania, Austria, Belgio, Cechia, Francia, Italia, Paesi Bassi, Polonia e Romania. Seguiranno altri paesi UE/SEE — verificati con cura anziché indovinati in fretta.