Právní základ podle země
Na čem aplikace zakládá své výpočty? Na platném právu — zemi po zemi, s uvedením normy a odkazem na oficiální zdroj. Každou hodnotu si tak můžete sami ověřit.
- Nic si nevymýšlíme. Ukazujeme skutečnost — každé číslo s jeho zdrojem.
- 100% orientováno na fakta, prozkoumáno a doloženo s německou důkladností.
- Tam, kde řetězec důkazů ještě není uzavřen, to říkáme otevřeně — aplikace takové hodnoty nepoužívá jako pevné výpočetní pravidlo.
- Cílem je férová osvěta a ocenění profesionálních řidičů díky transparentnosti — žádné spory se zaměstnavatelem, jen ověřitelná fakta.
Evropský rámec (platí všude)
Tyto předpisy EU jsou společným základem — nezávisle na zemi.
Doby řízení a odpočinku (základ všech analýz doby řízení).
Pracovní doba v silniční dopravě (průměr 48 h, referenční období).
Digitální tachograf a překročení hranic na kartě řidiče.
Vysílání v dopravě: kabotáž a cross-trade spouštějí mzdu hostitelské země.
Rozhodné právo pro pracovní smlouvu (Řím I) — které vnitrostátní právo platí.
Pravidelný návrat řidiče do 4 týdnů.
🇩🇪NěmeckoDE
30 min při více než 6 až 9 h, 45 min nad 9 h; dělitelné na 15minutové bloky; nejvýše 6 h bez přestávky.
Nejméně 24 pracovních dní/rok (= 4 týdny). Náhrada za dovolenou = průměr posledních 13 týdnů bez příplatku za přesčas.
Náhrada mzdy 6 týdnů ve výši 100 % (princip ušlé mzdy), poté nemocenská 70 % (se stropem).
Odměna za svátky podle principu ušlé mzdy (plná mzda bez práce); 9 celostátních svátků, další podle spolkové země.
Minimální mzda 13,90 €/h (od 2026), 14,60 €/h (od 2027). Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade, ne u bilaterálních/tranzitu.
🇦🇹RakouskoAT
Řidiči: 30 min při 6–9 h, 45 min nad 9 h; první část nejpozději po 6 h, části ≥ 15 min.
30 pracovních dní/rok (36 od 25. roku služby). Náhrada za dovolenou podle principu ušlé mzdy.
Náhrada mzdy podle principu ušlé mzdy (pravidelná odměna).
13 celostátních svátků; odměna za svátky podle principu ušlé mzdy.
Žádná zákonná minimální mzda; kolektivní smlouva (nákladní doprava) 12,59–14,92 €/h (od 2026). Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
🇧🇪BelgieBE
Silniční doprava: 30 min při 6–9 h, 45 min nad 9 h, dělitelné na 15min bloky; obecně min. 15 min od 6 h.
24 dní (šestidenní týden) = 4 týdny, referenčním obdobím je předchozí rok.
Hodnota dne dovolené: struktura doložena (normální mzda + příplatek), ale nevedena jako pevné pravidlo konta.
Zaměstnanci 100 % dny 1–30 (zaměstnavatel); dělníci 100 % dny 1–7, 85,88 % dny 8–14; od 31. dne zdravotní pojišťovna ~60 % (se stropem).
10 státních svátků; náhrada mzdy = hypotetická denní mzda; náhradní den, pokud svátek připadne na neděli.
Žádná zákonná minimální hodinová mzda; národní práh RMMMG 2.189,81 €/měsíc. Hodinová sazba řidiče (PC 140.03) dosud úředně nedoložena. Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
🇨🇿ČeskoCZ
30 min nejpozději po 6 h; dělitelné na části po nejméně 15 min.
4 týdny základ (5 týdnů ve veřejném sektoru). Náhrada za dovolenou podle průměrného výdělku.
Zaměstnavatel dny 1–14, poté státní dávka od 15. dne, maximálně 380 dní (procenta ještě doložit v primárním právu).
7 státních svátků plus další zákonné svátky; odměna za svátky podle § 115 zákoníku práce.
Minimální mzda při vysílání 22.400 CZK/měsíc (134,40 CZK/h) pro rok 2026. Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
🇫🇷FrancieFR
Silniční doprava: 30 min při 6–9 h, 45 min nad 9 h, dělitelné na 15min bloky; obecně 20 min od 6 h.
2,5 pracovního dne/měsíc, max. 30/rok. Náhrada za dovolenou = vyšší z 1/10 referenční hrubé mzdy nebo pokračující mzdy.
Doplatek zaměstnavatele 90 % (prvních 30 dní), 66,66 % (dalších 30); karenční doba 7 dní, od 1 roku odpracovaných.
11 svátků; pouze 1. květen je povinně nepracovní (při práci 100 % příplatek).
SMIC 12,31 €/h (od 06/2026). Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade, ne u bilaterálních/tranzitu.
🇮🇹ItálieIT
Silniční doprava: 30 min při 6–9 h, 45 min nad 9 h; dělitelné na úseky po nejméně 15 min.
Nejméně 4 týdny placené roční dovolené.
INPS: 3 dny karence; 50 % dny 4–20, 66,66 % dny 21–180 (CCNL obvykle doplácí).
11 celostátních svátků; volno = plná denní mzda, odpracováno = hodinová mzda + příplatek za svátek.
Žádná zákonná minimální mzda (čl. 36 Ústavy); rozhodující je CCNL Logistica/Trasporto. Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
🇳🇱NizozemskoNL
Silniční doprava: 30 min při 6–9 h, 45 min nad 9 h, dělitelné na 15min bloky.
4× sjednaná týdenní pracovní doba ročně (= 20 dní při pětidenním týdnu).
Zaměstnavatel platí nejméně 70 % mzdy, až 104 týdnů.
Národně jednotné svátky; příplatek/mzda za svátky nejsou zaručeny zákonem, ale kolektivní smlouvou (CAO)/pracovní smlouvou.
14,99 €/h hrubého (od 07/2026, od 21 let). Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
🇵🇱PolskoPL
Profesionální řidiči: 30 min do 9 h, 45 min nad 9 h, dělitelné na 15min bloky; navíc 15min přestávka v pracovní době od 6 h.
20 dní (méně než 10 let služby), 26 dní (od 10 let). Náhrada za dovolenou podle principu ušlé mzdy.
Náhrada od zaměstnavatele 80 % do 33 dní/rok (od 50 let: 14 dní), poté nemocenská (ZUS) 80 %.
14 zákonných svátků; snížení fondu o 8 h na svátek; příplatek 100 % bez náhradního dne volna.
Minimální mzda při vysílání 4.806 PLN/měsíc (31,40 PLN/h), od 2026. Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
🇷🇴RumunskoRO
Silniční doprava: 30 min při 6–9 h, 45 min nad 9 h; nejvýše 6 h bez přestávky, dělitelné na 15min bloky.
20 pracovních dní/rok; náhrada za dovolenou = průměr posledních 3 měsíců, nejméně základní mzda (doložení dosud otevřené).
Zaměstnavatel dny 1–5, poté FNUASS 75 %; maximálně 183 dní/rok.
Zákonné svátky; náhradní volno do 30 dní, jinak příplatek nejméně 100 % základní mzdy.
Minimální mzda při vysílání 4.325 RON/měsíc (25,95 RON/h), od 07/2026. Mzda hostitelské země při kabotáži a cross-trade.
Aktuálně doloženo: Německo, Rakousko, Belgie, Česko, Francie, Itálie, Nizozemsko, Polsko a Rumunsko. Další země EU/EHP budou následovat — pečlivě ověřeno, nikoli rychle odhadnuto.