Правно основание по държави
На какво основава приложението изчисленията си? На действащото право — държава по държава, с посочване на нормата и връзка към официалния източник. Така можете сами да проверите всяка стойност.
- Не измисляме нищо. Показваме действителността — всяко число с неговия източник.
- 100% ориентирано към фактите, проучено и документирано с немска прецизност.
- Където веригата от доказателства още не е окончателна, го казваме открито — приложението не третира такива стойности като фиксирано правило за изчисление.
- Целта е честна информация и уважение към професионалните шофьори чрез прозрачност — без конфликти с работодателите, а проверими факти.
Европейска рамка (важи навсякъде)
Тези правила на ЕС са общата основа — независимо от държавата.
Време на управление и почивка (основа на всички анализи на времето за управление).
Работно време в автомобилния транспорт (средно 48 ч, референтен период).
Цифров тахограф и пресичания на граници върху картата на водача.
Командироване в транспорта: каботажът и крос-трейдът задействат заплащането на приемащата държава.
Приложимо право към трудовия договор (Рим I) — кое национално право важи.
Редовно връщане на водача в рамките на 4 седмици.
🇩🇪ГерманияDE
30 мин при над 6 до 9 ч, 45 мин над 9 ч; делими на блокове от 15 мин; не повече от 6 ч без почивка.
Най-малко 24 работни дни/година (= 4 седмици). Отпускно = средно за последните 13 седмици без извънреден труд.
Продължено плащане 6 седмици 100 % (принцип на пропуснатия доход), след това болнични 70 % (с таван).
Заплащане за празници по принципа на пропуснатия доход (пълна заплата без труд); 9 национални празника, повече по провинции.
Минимална заплата 13,90 €/ч (от 2026), 14,60 €/ч (от 2027). Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд, не при билатерален/транзит.
🇦🇹АвстрияAT
Водачи: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин над 9 ч; първата част най-късно след 6 ч, части ≥ 15 мин.
30 работни дни/година (36 от 25-ата година трудов стаж). Отпускно по принципа на пропуснатия доход.
Продължено плащане по принципа на пропуснатия доход (редовно възнаграждение).
13 национални празника; заплащане за празници по принципа на пропуснатия доход.
Няма законова минимална заплата; колективен трудов договор (товарен транспорт) 12,59–14,92 €/ч (от 2026). Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
🇧🇪БелгияBE
Автомобилен транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин над 9 ч, делими на блокове от 15 мин; общо мин. 15 мин от 6 ч.
24 дни (6-дневна седмица) = 4 седмици, референтният период е предходната година.
Стойност на ден отпуск: структурата е документирана (нормална заплата + добавка), но не се води като фиксирано правило по сметка.
Служители 100 % дни 1–30 (работодател); работници 100 % дни 1–7, 85,88 % дни 8–14; от ден 31 здравна каса ~60 % (с таван).
10 официални празника; продължено плащане = хипотетична дневна надница; заместващ ден, ако празникът е в неделя.
Няма законова минимална часова заплата; национален праг RMMMG 2.189,81 €/месец. Часовата ставка на водача (PC 140.03) още не е официално потвърдена. Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
🇨🇿ЧехияCZ
30 мин най-късно след 6 ч; делими на части от поне 15 мин всяка.
4 седмици база (5 седмици в публичния сектор). Отпускно на база среден доход.
Работодател дни 1–14, след това държавно обезщетение от ден 15, максимум 380 дни (процентите още предстои да се потвърдят в първичното право).
7 държавни празника плюс други официални празници; заплащане за празници по § 115 от Кодекса на труда.
Командировъчна минимална заплата 22.400 CZK/месец (134,40 CZK/ч) за 2026. Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
🇫🇷ФранцияFR
Автомобилен транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин над 9 ч, делими на блокове от 15 мин; общо 20 мин от 6 ч.
2,5 работни дни/месец, макс. 30/година. Отпускно = по-високото от 1/10 от референтната брутна заплата или продължена заплата.
Допълнение от работодателя 90 % (първите 30 дни), 66,66 % (следващите 30); карентен период 7 дни, от 1 година стаж.
11 празника; само 1 май е задължително неработен (при работа 100 % добавка).
SMIC 12,31 €/ч (от 06/2026). Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд, не при билатерален/транзит.
🇮🇹ИталияIT
Автомобилен транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин над 9 ч; делими на сегменти от поне 15 мин.
Най-малко 4 седмици платен годишен отпуск.
INPS: 3 карентни дни; 50 % дни 4–20, 66,66 % дни 21–180 (CCNL обикновено доплаща).
11 национални празника; почивен = пълна дневна надница, работен = часова ставка + празнична добавка.
Няма законова минимална заплата (чл. 36 от Конституцията); меродавен е CCNL Logistica/Trasporto. Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
🇳🇱НидерландияNL
Автомобилен транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин над 9 ч, делими на блокове от 15 мин.
4× договореното седмично работно време годишно (= 20 дни при 5-дневна седмица).
Работодателят плаща поне 70 % от заплатата, до 104 седмици.
Единни национални празници; заплащането/добавката за празници не са гарантирани по закон, а чрез CAO/трудов договор.
14,99 €/ч бруто (от 07/2026, от 21 години). Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
🇵🇱ПолшаPL
Професионални водачи: 30 мин до 9 ч, 45 мин над 9 ч, делими на блокове от 15 мин; допълнително 15-мин почивка от работно време от 6 ч.
20 дни (под 10 години стаж), 26 дни (от 10 години). Отпускно по принципа на пропуснатия доход.
Плащане от работодателя 80 % до 33 дни/година (над 50 г.: 14 дни), след това болнични (ZUS) 80 %.
14 официални празника; намаление на нормата с 8 ч на празник; добавка 100 % без заместващ почивен ден.
Командировъчна минимална заплата 4.806 PLN/месец (31,40 PLN/ч), от 2026. Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
🇷🇴РумънияRO
Автомобилен транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин над 9 ч; не повече от 6 ч без почивка, делими на блокове от 15 мин.
20 работни дни/година; отпускно = средно за последните 3 месеца, поне основната заплата (проверката предстои).
Работодател дни 1–5, след това FNUASS 75 %; максимум 183 дни/година.
Официални празници; компенсация в рамките на 30 дни, иначе добавка от поне 100 % от основната заплата.
Командировъчна минимална заплата 4.325 RON/месец (25,95 RON/ч), от 07/2026. Заплащане на приемащата държава при каботаж и крос-трейд.
Понастоящем документирани: Германия, Австрия, Белгия, Чехия, Франция, Италия, Нидерландия, Полша и Румъния. Следват други държави от ЕС/ЕИП — внимателно проверени, а не бързо отгатнати.