Pravni osnov po zemljama
Na čemu aplikacija zasniva svoje proračune? Na važećem pravu — zemlju po zemlju, uz navođenje propisa i link ka zvaničnom izvoru. Tako svaku vrednost možete sami da proverite.
- Ništa ne izmišljamo. Prikazujemo stvarnost — svaki broj sa svojim izvorom.
- 100% orijentisano na činjenice, istraženo i dokumentovano sa nemačkom temeljnošću.
- Tamo gde lanac dokaza još nije konačan, kažemo to otvoreno — aplikacija takve vrednosti ne tretira kao fiksno pravilo za proračun.
- Cilj je pošteno informisanje i uvažavanje profesionalnih vozača kroz transparentnost — bez sukoba sa poslodavcima, već proverljive činjenice.
Evropski okvir (važi svuda)
Ova pravila EU su zajednička osnova — nezavisno od zemlje.
Време вожње и одмора (основа свих анализа времена вожње).
Радно време у друмском транспорту (просек 48 ч, референтни период).
Дигитални тахограф и прелази границе на картици возача.
Упућивање у транспорту: каботажа и крос-трејд покрећу плату земље домаћина.
Меродавно право за уговор о раду (Рим I) — које национално право важи.
Редован повратак возача у року од 4 недеље.
🇩🇪НемачкаDE
30 мин при више од 6 до 9 ч, 45 мин преко 9 ч; дељиво на блокове од 15 мин; највише 6 ч без паузе.
Најмање 24 радна дана годишње (= 4 недеље). Накнада за одмор = просек последњих 13 недеља без прековременог.
Наставак плате 6 недеља 100 % (принцип изгубљене зараде), затим боловање 70 % (ограничено).
Накнада за празнике по принципу изгубљене зараде (пуна плата без рада); 9 државних празника, више по покрајини.
Минимална зарада 13,90 €/ч (од 2026), 14,60 €/ч (од 2027). Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда, не код билатералног/транзита.
🇦🇹АустријаAT
Возачи: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин преко 9 ч; први део најкасније после 6 ч, делови ≥ 15 мин.
30 радних дана годишње (36 од 25. године службе). Накнада за одмор по принципу изгубљене зараде.
Наставак плате по принципу изгубљене зараде (редовна накнада).
13 државних празника; накнада за празнике по принципу изгубљене зараде.
Нема законске минималне зараде; колективни уговор (превоз робе) 12,59–14,92 €/ч (од 2026). Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
🇧🇪БелгијаBE
Друмски транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин преко 9 ч, дељиво на блокове од 15 мин; опште мин. 15 мин од 6 ч.
24 дана (шестодневна недеља) = 4 недеље, референтни период је претходна година.
Вредност дана одмора: структура документована (нормална плата + додатак), али се не води као фиксно правило рачуна.
Службеници 100 % дани 1–30 (послодавац); радници 100 % дани 1–7, 85,88 % дани 8–14; од 31. дана здравствени фонд ~60 % (ограничено).
10 државних празника; наставак плате = хипотетичка дневница; заменски дан ако празник падне у недељу.
Нема законске минималне сатнице; национални праг RMMMG 2.189,81 €/месец. Сатница возача (PC 140.03) још није званично потврђена. Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
🇨🇿ЧешкаCZ
30 мин најкасније после 6 ч; дељиво на делове од по најмање 15 мин.
4 недеље основа (5 недеља у јавном сектору). Накнада за одмор на основу просечне зараде.
Послодавац дани 1–14, затим државна накнада од 15. дана, највише 380 дана (проценти још да се потврде у примарном праву).
7 државних празника плюс други законски празници; накнада за празнике по § 115 Закона о раду.
Минимална зарада при упућивању 22.400 CZK/месец (134,40 CZK/ч) за 2026. Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
🇫🇷ФранцускаFR
Друмски транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин преко 9 ч, дељиво на блокове од 15 мин; опште 20 мин од 6 ч.
2,5 радна дана месечно, макс. 30 годишње. Накнада за одмор = веће од 1/10 референтне бруто плате или настављене плате.
Допуна послодавца 90 % (првих 30 дана), 66,66 % (следећих 30); период чекања 7 дана, од 1 године стажа.
11 празника; само 1. мај је обавезно нерадни (при раду 100 % додатак).
SMIC 12,31 €/ч (од 06/2026). Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда, не код билатералног/транзита.
🇮🇹ИталијаIT
Друмски транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин преко 9 ч; дељиво на сегменте од најмање 15 мин.
Најмање 4 недеље плаћеног годишњег одмора.
INPS: 3 дана чекања; 50 % дани 4–20, 66,66 % дани 21–180 (CCNL обично допуњује).
11 државних празника; слободан = пуна дневница, радни = сатница + празнични додатак.
Нема законске минималне зараде (чл. 36 Устава); меродаван је CCNL Logistica/Trasporto. Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
🇳🇱ХоландијаNL
Друмски транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин преко 9 ч, дељиво на блокове од 15 мин.
4× уговорено недељно радно време годишње (= 20 дана при петодневној недељи).
Послодавац плаћа најмање 70 % плате, до 104 недеље.
Национално јединствени празници; празнична плата/додатак нису законски гарантовани, већ колективним уговором (CAO)/уговором о раду.
14,99 €/ч бруто (од 07/2026, од 21 године). Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
🇵🇱ПољскаPL
Професионални возачи: 30 мин до 9 ч, 45 мин преко 9 ч, дељиво на блокове од 15 мин; додатно 15-мин пауза радног времена од 6 ч.
20 дана (мање од 10 година стажа), 26 дана (од 10 година). Накнада за одмор по принципу изгубљене зараде.
Исплата послодавца 80 % до 33 дана годишње (од 50 г.: 14 дана), затим боловање (ZUS) 80 %.
14 законских празника; смањење норме за 8 ч по празнику; додатак 100 % без заменског дана одмора.
Минимална зарада при упућивању 4.806 PLN/месец (31,40 PLN/ч), од 2026. Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
🇷🇴РумунијаRO
Друмски транспорт: 30 мин при 6–9 ч, 45 мин преко 9 ч; највише 6 ч без паузе, дељиво на блокове од 15 мин.
20 радних дана годишње; накнада за одмор = просек последња 3 месеца, најмање основна плата (провера још у току).
Послодавац дани 1–5, затим FNUASS 75 %; највише 183 дана годишње.
Законски празници; надокнада у року од 30 дана, иначе додатак најмање 100 % основне плате.
Минимална зарада при упућивању 4.325 RON/месец (25,95 RON/ч), од 07/2026. Плата земље домаћина код каботаже и крос-трејда.
Trenutno potkrepljeno: Nemačka, Austrija, Belgija, Češka, Francuska, Italija, Holandija, Poljska i Rumunija. Slede druge zemlje EU/EEP — pažljivo proverene, a ne brzo pogođene.